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钻探打捞工具新闻之钻井院以人为本打造**强院

更新时间: 2023-05-10

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  如果说钻井院是石油工程的金刚钻,那么钻井院人就是打造这只金刚钻的坚强铁军。
    “尚贤育人、人尽其才”。对此,钻井院**委**邵雪廷认为,“要创建**研究院,在高手如林的行业中脱颖而出,以人为本是前提和根基。科技立院、人才兴院、开门办院、和谐建院、文化强院是我们始终坚持的发展方略。”
    40年来,钻井院锤炼团队、创建品牌,对外影响日益扩大。他们围绕构建“中石化钻井技术人才中心”的发展目标,各个时期都确立并大力实施适应时代发展需要的人才发展规划,不断加强人才队伍建设。
    近年来,她不断加强人才队伍建设,着力培养科技创新的**人物,指引科技发展方向,打造战略技术团队;培养科技创新的主力军,确保科研目标实现,打造技术攻关团队;培养科技发展的生力军,实现人才有效接替,打造现场应用团队,并逐步形成“项目打造团队,团队造就人才,人才引领项目”的长效机制。
    建成研究生培养、博士后科研分站和高校毕业生实习及科学试验等“四个基地”,促进人才交流培养。设立“**科研项目奖励**”、“中青年科技人才奖励**”、“山东省胜利石油工程技术创新**”等奖励**,制定出台高层次人才培养“三不变、三优先”的激励政策和“技术创新成果转化奖励办法”,让各类人才干事有舞台,创新有机会,发展有空间,**限度地发挥每一位科技人员的潜能。
    40年间,她培养造就了以中国工程院院士顾心怿为代表的一大批**人才,打造形成8支专业化技术服务队伍、10支高水平创新人才团队,培养了一批局级以上高级专家、拔尖人才、学术带头人,营造了竞技比艺、百舸争流、奋勇争先、梯次推进的可喜局面。
    钻井院还与中科院、清华大学、石油大学等20多所科研院所、高等院校建立长期的科技协作关系,联合攻关了一大批重点项目;与孚瑞特、安东石油、胜利高原等实力雄厚的企业建立战略联盟,强强联合,合作共赢;加强院院、院厂结合,携手并进、共谋发展。
    与此同时,钻井院大胆走出去、请进来,积极参加膨胀管论坛、天然气水合物大会、石油装备展览等国际大型活动,与中石油、中海油、斯伦贝谢等国内外大型石油企业开展技术交流合作。
    发展过程依靠群众,发展成果全员共享,这是钻井院发展的根本立足点。40年来,钻井院依靠**建引领、文化制胜,关注民生、共建共享,和谐局面不断巩固。
    一个时代唱响一个时代的主旋律, 一个时期积蓄一个时期的正能量。钻井院始终坚持抓科研生产从思想入手,抓思想从科研生产出发。继承优良传统,加强形势教育,开展主题活动,激发广大职工的主人翁责任感和历史使命感,“想钻井院好、为钻井院好”逐渐成为全院上下的一致共识。
    钻井院着力打造“五型班子”,政治优势、堡垒作用充分发挥。加强典型培养,涌现出以**科技成就、**专利、标兵人物为代表的一大批先进技术、**成果和模范人物,树起了创先争优、勇立排头的一面面旗帜。先后有18个集体、35人获省部级以上表彰。
    钻井院坚持尊重历史、继承传统、面向未来,培育了凝心聚力、催人奋进的钻·研文化,凝练形成“厚德励志、日新行远”的核心价值观和“钻坚仰高、竞和自胜”的企业精神,得到了广大职工的高度认同和自觉践行,获得“全国企业文化建设**单位”大奖。
    钻井院坚持相信群众、依靠群众、为了群众,自觉做到尊重群众、深入群众、服务群众,为群众解难事、办好事、干实事。深入开展“三亲情”、“三联系”等活动,全面落实离退休职工“两项待遇”,建立院职工“北京就医绿色通道”,对全体职工进行健康查体,开展高考中榜子女“贺学助学”活动,福利待遇惠及全院各类群体。
    钻井院持续改善工作生活环境,原来露天、简单、陈旧的试验条件变成了标准、先进、**的实验设施,昔日积水脏乱、蚊虫满天的老家属院变成了美丽优雅、休闲舒适的现代小区,杂草丛生的坑洼地面变成了宽敞明亮的球场广场,低矮简陋的砖瓦平房变成了鳞次栉比的办公高楼,建成了“三季花香、四季常青”的优美环境,被评为“胜利油田**园林绿化庭院”、“省级老干部示范活动中心”、“山东省花园式单位”,连续9年荣获省级文明单位称号。如今,树木更绿了,道路更宽了,人气更旺了,职工群众的幸福感、自豪感更强了。职工们感慨:工作在钻井院是自豪的,生活在钻井院是快乐的。
    雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。国家创新驱动战略的实施,中石化石油工程重组改革的深化,打造高端技术服务商战略任务的提出,指明了钻井院持续发展的新方向。钻井院将围绕油田勘探开发和钻井提速提质提效,强化科技创新,加快成果转化,不断提升自主创新力、科技贡献率、成果转化率和核心竞争力,加快打造高端技术服务商的步伐,向着国内**、国际**的石油工程科研院所阔步前进!
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